Результаты крупнейшего эксперимента по переходу на четырехдневную рабочую неделю опубликованы в Великобритании на сайте организатора проекта 4 Day Week Global.
В эксперименте, который проходил с июня по декабрь 2022 года, приняли участие более 60 компаний и около 3000 работников. Компании, участвовавшие в эксперименте, оценили свой опыт в 8,5 балла из 10 возможных. 91% из них заявили, что продолжат придерживаться четырехдневной рабочей недели, и лишь 4% решили, что она им точно не подходит.
Доход компаний за этот период в среднем вырос на 35%. Нанимать работников стало легче, а количество прогулов уменьшилось.
Здоровье и самочувствие сотрудников также улучшились, при этом наблюдалось значительное улучшение физического и психического здоровья, времени, затрачиваемого на занятия спортом, и общей удовлетворенности жизнью и работой. Показатели стресса, выгорания и усталости снизились, а проблемы со сном уменьшились.
Для некоторых работников дополнительный выходной был важнее оплаты: 15% сказали, что никакие деньги не заставят их вернуться к пятидневной неделе. Некоторые сотрудники не выходили на работу в среду, другим давали трехдневные выходные.
Ранее Бельгия стала первой страной в ЕС, где легализовали четырехдневную рабочую неделю. Постепенно переходят на новый режим работы компании и организации Новой Зеландии, Японии, стран Балканского полуострова. В Испании также начали тестировать сокращенную рабочую неделю.
