«В январе 2020 года были приняты изменения в Трудовой кодекс. Мы приняли новые, гибкие формы занятости – дистанционный труд, который позволил нашему рынку труда спокойно пережить 2020 год. И сегодня, видя серьезные посылы и потребности рынка труда к этим дистанционным формам занятости, мы идем дальше и подготовили новые изменения в ТК в части комбинированной дистанционной работы. Это запрос со стороны работодателя», – отметила Ирина Костевич, ее цитирует БЕЛТА.
Она уточнила, что подготовленный проект уже на финальной стадии перед представлением его правительству. А в следующем году он будет рассмотрен депутатами в двух чтениях.
