На заседании Совета по юстиции и внутренним делам в Люксембурге Совет ЕС согласовал совместную позицию по предложению о дополнительном инструменте для упрощения найма сотрудников из-за пределов ЕС, передает aussiedlerbote.de.
Идея заключается в создании общеевропейской онлайн-платформы, на которой соискатели из-за пределов ЕС смогут создавать профили с подробным описанием своих навыков, квалификации, опыта работы и языков, которыми они владеют. Работодатели из всех стран-участниц смогут размещать на платформе свои вакансии.
На платформе будут размещаться только вакансии, связанные с навыками или профессиями, по которым страны-члены или ЕС в целом объявили о нехватке рабочей силы. Talent Pool призван помочь работодателям ЕС преодолеть некоторые трудности, связанные с подбором персонала на международном уровне.
Важно понимать, что Talent Pool не предназначен для создания единой системы выдачи разрешений на работу: каждый, кто получит работу через платформу, все равно должен будет подать заявление на получение обычного разрешения на работу в стране, где он нашел работу.
«Европейскому парламенту и Совету теперь придется заседать вместе, чтобы согласовать юридический текст, и это произойдет после лета. Со стороны Совета это первый шаг, но законодательство еще предстоит согласовать», – сообщает Йоханнес Кляйс, сотрудник пресс-службы Европейского совета.