Иногда работа сама «идет» навстречу ее ищущему. Не так давно мы рассказали о Дне предприятия, организованном птицефабрикой «Вишневка», в рамках которого удалось закрыть несколько вакансий. А на этой неделе кадровый призыв объявил Бобруйский комбинат хлебопродуктов.
В среду, 11 октября, КХП провел свой День предприятия. Площадка привычная – Управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома.
Сегодня на предприятии остаются незакрытыми 20 вакансий. Об этом «Вечернему Бобруйску» рассказала начальник отдела кадров Юлия Лавринович. «Кровь из носа», надо набрать хотя бы 16 человек на вновь созданные рабочие места. Недавно на предприятии открылся участок по переработке маслосемян рапса. Работают четыре смены, на каждую необходимо по четыре человека – мастер, прессовщик, оператор и грузчик.
К первым трем специальностям два основных требования – опыт работы и отсутствие вредных привычек.
– Человек может иметь за плечами любую специальность, на базе предприятия и за его счет организовано обучение работе на новом оборудовании, – добавила Юлия Владимировна.
Для грузчика достаточно лишь отсутствие вредных привычек. Каких, собеседница уточняет:
– Чтобы не злоупотреблял спиртным и был физически здоров.
Возрастных требований к соискателям рабочих мест КХП не предъявляет:
– Готовы брать даже пенсионеров, лишь бы у человека было желание работать.
Бобруйский комбинат хлебопродуктов – это три основные площадки. Главная – на улице Орджоникидзе, а есть еще филиал в Осиповичах и участок в Химах.
Всего на предприятии трудятся 490 человек. С июля по сентябрь показатель увеличивается почти на 40 человек – за счет сезонных рабочих, занятых на заготовке зерна. В нынешнем году восемь «сезонников» стали постоянными работниками.
Пополняют кадровый состав и молодые специалисты. В Химах работает молодая бобруйчанка, окончившая «химтехникум». Сначала прошла технологическую практику, потом – преддипломную, а после в должности «лаборант химического анализа» окончательно влилась в коллектив.
– И сколько получает на руки молодой специалист? – интересуюсь у кадровиков.
– Конкретно она – 850 рублей. Кроме того, всем своим работникам предприятие оплачивает питание.
Но людей все равно не хватает.
– Многих останавливает логистика – неудобно добираться к нам, например, из седьмого микрорайона, – отмечает Юлия Лавринович. – Хотя на тот же участок в Химах организована доставка из города и обратно.
Но основное для всех – это, конечно, зарплата. Отсчет ее на КХП начинается с 700 рублей. Дальше все зависит от разряда и результатов труда. По словам начальника отдела кадров, в сезон на участке сушки зерна у работников «в разы больше» выходило.
Невольным слушателем нашего разговора стал 34-летний Олег. Так назвался мужчина, ожидавший своей очереди в фойе службы занятости, чтобы стать на учет в качестве безработного. Неделей раньше, по его словам, он уволился с крупного городского предприятия, где работал слесарем. На вопрос о причинах отвечает: «Так получилось».
Слесари нужны и комбинату хлебопродуктов. На зарплату в 900 рублей. Так, может, вот он, момент встречи работодателя и работника?
– 900 рублей – это ничто, на жизнь не хватит, – разбивает в пух и прах надежды кадровой службы Олег.
Зарплата же, за которую согласен работать собеседник, стартует от 1 500 рублей. На мое резонное возражение, что работу за такие деньги найти в городе не так и просто, у собеседника готов ответ: «Кто ищет – тот найдет».
– Не переживайте, – улыбаясь, дополняет мужчина. – На стройку пойду. Кроме слесаря, я еще и бетонщик четвертого разряда.
Вакансии бетонщика в этот раз не предложили, а вот штатные единицы слесаря и водителя на КХП удалось закрыть. Из шести бобруйчан, обратившихся к сотрудникам «службы персонала» предприятия, двое прямо из «центра занятости» направились в отдел кадров комбината.
