Ошибка 1. Нет графика отпусков
- График обязателен для всех организаций (даже для ИП и ЧУП).
- Утверждается график до 5 января.
Нужно согласовать с профсоюзом (если есть), в случае, когда это предусмотрено коллективным договором, отметили в ведомстве.
Имеют право выбирать даты первыми: матери 2+ детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние, чернобыльцы и др.
Ошибка 2. Работника не уведомили за 15 дней
Как уведомлять:
- Направить уведомление руководителям подразделений для дальнейшего письменного ознакомления работников.
- Либо индивидуально письменно уведомить работника.
Ошибка 3. Работник не отдыхает ежегодно
- Рабочий год ≠ календарный! Отсчет – с даты приема на работу.
- Минимум 14 дней отпуска обязательны каждый год.
Перенос возможен только с согласия работника (кроме несовершеннолетних и тех, кто трудится во вредных и/или опасных условиях труда, – им полный отпуск ежегодно).
Штраф за нарушение: 84 – 840 руб. (2–20 БВ).
Ошибка 4. Поздняя выплата отпускных
- По графику: выплатить за 2 календарных дня до отпуска.
- Вне графика: 2 рабочих дня с начала отпуска (если работник согласен).
Ошибка 5. Незаконный отзыв из отпуска
Можно отозвать только:
- По инициативе нанимателя.
- С согласия работника.
Нельзя отзывать: несовершеннолетних и работников с вредными условиями.