В Минтруда рассказали, как рассчитывается больничный женщинам после декрета и молодым специалистам.
Если молодой работник устроился на работу и вскоре заболел, то примется в расчет его фактический заработок, если он был.
«В том случае, если среднедневной заработок для расчета больничного получится очень маленький, за основу будет взят размер минимальной заработной платы.
Раньше для молодых работников, которые только устроились на работу и у них не было стажа, это было 50% бюджета прожиточного минимума».
Для женщин, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, вышли на работу, отработали меньше месяца и ушли на больничный в расчет берется фактический заработок или минимальная зарплата и из расчетного периода отпуск по уходу за ребенком исключается.
«Как правило, среднедневной заработок будет высокий. Но если нет, то примется расчет из минимальной заработной платы.
По старому законодательству в такой ситуации для расчета среднедневного заработка применяется тарифный оклад, а он значительно ниже фактического заработка», – сообщает пресс-служба Минтруда.
