17 сентября депутатами Палаты представителей Нацсобрания принят во втором чтении проект Закона «Об изменении законов по вопросам занятости населения», сообщает Минтруда и социальной защиты.
Основные нововведения
Для соискателей:
- расширяется возможность для регистрации граждан в качестве безработных – не только по месту жительства, но и по месту пребывания
- устанавливается период нахождения на учете в качестве безработного или гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства не более 12 месяцев (ранее – 18 месяцев. Сокращаются периоды выплаты пособия по безработице с 6 до 3 месяцев, сообщает БЕЛТА).
- назначается пособие по безработице зарегистрировавшимся в течение одного месяца с даты увольнения, окончания срока действия или расторжения гражданско-правового договора, прекращения образовательных отношений (отчисления) в связи с получением образования
- расширяется перечень категорий безработных, которым предоставляются дополнительные гарантии по трудоустройству в счет брони (тех, кому осталось менее пяти лет до пенсии, тех, кто прошел лечение от алкоголизма или наркоманиии, а также вышедшие из ЛТП).
Для нанимателей:
- расширяются права и возможности в своевременном подборе кадров. Для этого работодателю дано право заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения о текущей потребности в работниках для выполнения работ, в т. ч. и по гражданско-правовым договорам, а также право заявлять о перспективной потребности на действующие и новые рабочие места.
- закрепляется требование для нанимателя по обязательной подаче вакансий в Общереспубликанский банк только в электронном виде (за исключением работодателей с численностью работников не более 5 человек).
- предоставлена возможность не уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии вакансий, если работа по этой вакантной должности служащего (профессии рабочего), выполняется работником дополнительно наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией) или сверх продолжительности рабочего времени по основной работе в соответствии с законодательством.
- сохранен подход на запрет размещения на коммерческих онлайн-ресурсах сведений о наличии вакансий, которые не заявлены в Общереспубликанский банк вакансий
- внедряется институт квотирования рабочих мест для инвалидов.
