У слесаря из Бобруйска заболел близкий человек. Родственник проживает в 40 километрах от нашего города. Требуется уход и постоянное присутствие. Рабочий попытался уволиться, чтобы досмотреть больного, но наниматель оказался против. На помощь пришли профсоюзы.
Как сообщает официальный сайт Федерации профсоюзов Беларуси, юристы общественного объединения оказали рабочему необходимую консультативную помощь. В частности, сослались на постановление Пленума Верховного суда от 21.12.2023 г. № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров». Документ позволяет досрочно расторгать трудовой договор в связи с уходом за больным членом семьи.
Рабочий также предоставил документы, подтверждающие его переезд на новое место жительства. В итоге наниматели уволили бобруйчанина по его требованию.
Как отметили в ФПБ, в случае если наниматель сочтет доводы для увольнения неубедительными, спор может быть перенесен в суд. Но до решения суда работник не должен в одностороннем порядке прекращать трудовые отношения. Иначе он может быть уволен «по статье».
