Генеральным подрядчиком на объекте по результатам торгов стала строительная организация СМП-761 ОАО «Дорстроймонтажтрест». Осиповичи – местечко небольшое, около 30 тысяч человек. В семь раз меньше Бобруйска.
Как на старшего брата и надежду на помощь смотрят на бобруйчан строители учебного заведения. Рассчитывают на помощь с рабочими руками. Чтобы не отстать от графика и сдать объект в срок, необходимо набрать хотя бы 50 человек. Специальности – сплошь рабочие. Ждут каменщиков, сварщиков, водителей, машинистов строительной техники, штукатуров, маляров, бульдозеристов…
– Но больше всего нужны бетонщики, сейчас как раз заливаем опалубку будущего здания. Готовы взять даже десять человек, – рассказала начальник отдела по управлению персоналом Виктория Жарикова.
По словам собеседницы, понятия «испытательный срок» на объекте нет. Сразу заключение контракта. Сдельная заработная плата – один из его ключевых пунктов. Отсчет идет от 1800 рублей. Далее все зависит от желания работать.
– Все свои обязательства перед работниками мы выполняем вовремя. Стройку курирует лично первый заместитель начальника – главный инженер СМП-761 Дмитрий Михайлович Усович, – продолжает собеседница.
Требования к соискателям рабочих мест вполне земные – желание работать, физическая сила, отсутствие вредных привычек. Образование желательно, для электрогазосварщиков наличие диплома обязательно: уровень допуска и технику безопасности никто не отменял.
Новый объект может стать первым рабочим местом и для выпускников колледжей. Здесь можно закрепить полученные знания на практике. И не только закрепить, но и к титулу «молодой специалист» добавить определение «аттестованный». В жизни точно пригодится.
Но где Бобруйск, скажете вы, а где Осиповичи. Логистику работодатель берет на себя. Доставка «дом-работа-дом» – за счет предприятия, медосмотр, спецодежда – также забота работодателя.
– Стараемся создать максимально комфортные условия для наших людей. Казалась бы, такая мелочь – бытовка, но и она показывает отношение к работникам. Там же в микроволновке можно разогреть питание. Все бытовые помещения у нас отапливаются, – говорит персонал-менеджер.
Коллективный договор, заключаемый с работниками, предлагает множество бонусов и плюшек – подарки к праздникам, единовременные выплаты и даже путевки в детский оздоровительный лагерь.
По планам школу должны сдать в эксплуатацию в сентябре следующего года. Но трудовые отношения с бобруйчанами вполне могут продолжиться. Как рассказала Виктория Жарикова, СМП-761 регулярно участвует в торгах на строительство различных объектов: от мостов до животноводческих комплексов. А грамотные квалифицированные специалисты всегда востребованы.
– У нас работают люди из Витебска, Горок, Костюковичей. Кого-то регулярно доставляем, кто-то трудится вахтовым методом. Стараемся подходить индивидуально к каждому работнику, – говорит Виктория Жарикова.
Собеседница уверена: работодатель и работник всегда могут договориться. Было бы желание услышать друг друга. Свое слово предприятие сказало, ход за вами, бобруйчане.
- Вот телефон для обратной связи: +375 44 747 77 83. Абонент всегда доступен.