– Главная для нас задача в этом году – сохранить по объемам продукции уровень прошлого года, – говорит Владимир Владимирович. – Потому что объемы – это залог и прибыли, и зарплаты, от этого зависят все показатели. По итогам девяти месяцев мы прогнозируем 98 процентов к уровню аналогичного периода прошлого года, а по итогам года будем выходить не менее чем на 100 процентов. Это уже просчитано, об этом говорят и итоги «Домашней выставки», которая сейчас проходит на площадке «Пинскдрева» в Пинске. На нее собрались представители более 150 торговых точек, потому объемы должны быть.
«Если в прошлом году до 50% продукции уходило в Европу, то на сегодняшний день доля ее сократилась до 25%»
Что касается экспорта, он, по словам Владимира Маркушевского, уменьшился в сравнении с прошлым годом. Главную роль в этом, разумеется, сыграли санкции.
– Мы сейчас ограничили продажи на Запад. Если в прошлом году до 50% продукции уходило в Европу, то на сегодняшний день доля ее сократилась до 25%, – отмечает собеседник. – С учетом непростой ситуации мы на этот год планировали 2 млн. 160 тысяч долларов экспортной выручки, и этот показатель не только выполнили, но и перевыполнили – сегодня он равен уже 2 млн. 240 тысячам. Падение, конечно, есть, но оно не так критично. Мы смогли не полностью, конечно, но частично заместить потерю валютной выручки от европейских стран приростом таковой со стороны России, Казахстана, скажем так, дружественных нам стран. Сейчас работаем прибыльно и год планируем завершить с прибылью. Конкретно говорить об ее размере не будем, пусть это будет коммерческой тайной.
На данный момент предприятие продолжает работать с поляками по мягкой мебели, с немцами – по корпусной мебели. Активно прорабатывается рынок Узбекистана.
– Вы видите и на уровне республики, что это сегодня актуально, – говорит Владимир Маркушевский. – Раньше про Узбекистан как-то никто не говорил, а это на сегодня 39 млн. населения! Да, там зарплата на уровне 100-120 долларов, но это потенциальный рынок для нас. Сейчас в Узбекистан идут «сумасшедшие» инвестиции, плюс будет строиться железная дорога, соединяющая эту страну с Китаем, уже сегодня там идет колоссальное строительство жилья. И мы будем пытаться войти в этот рынок. Это нелегко, так как уровень доходов там невысокий, потому линейка продукции в эту страну должна быть «по карману». Санкции пока никуда не уйдут от нас. И мы должны понимать, что чем быстрее откажемся от Европы и чем больше начнем продавать продукции в наши дружественные страны, тем будет легче.
«Поставленная задача по покупке высокопроизводительного оборудования дает свой результат»
– Как бы там ни было, мы инвестируем в основной капитал, – отмечает директор предприятия. – По итогам 9 месяцев инвестиции составили 610 тысяч белорусских рублей, это немало. И еще до конца года ожидаем поставку высокопроизводительного оборудования на 240 тысяч евро. Когда наше предприятие только вошло в состав «Пинскдрев», перед нами была поставлена задача обновления оборудования и, как показала практика, это было сделано очень правильно. Потому что в настоящее время существует катастрофический кадровый голод. И это касается разных сфер – и легкой промышленности, и деревообработки, и логистики, и металлургии. Так что поставленная задача по покупке высокопроизводительного оборудования дает свой результат.
Средняя зарплата – 1 317 рублей
Средняя зарплата на предприятии сегодня составляет 1 317 рублей. Заработная плата не так высока, как хотелось бы, – говорит руководитель. – Но с 2020-го года, когда мы вошли в холдинг, она постоянно растет. В августе этого года средняя зарплата составила 1 217 рублей, это на 14% больше, чем в январе. И к концу текущего года планируем ее повысить еще на 15%. Людям надо платить деньги, чтобы они работали, в условиях упомянутого кадрового голода у них есть выбор, куда идти.
«Сегодня в моде мебель в стиле хай-тек»
По словам Владимира Маркушевского, предприятие на сегодняшний день выпускает очень широкий ассортимент мебели – порядка 16 линеек, каждая из которых включает в себя около 20 наименований.
– Когда ушла IKEA, все производители «бросились» за их ассортиментом, – говорит Владимир Владимирович. – Мы были одними из первых, кто разработал аналогичную линейку продукции, потом потянулись и остальные. Потому мы в какой-то степени стали конкурентами с другими нашими предприятиями – производителями мебели. Но для нас это, так скажем, не валообразующие программы. И почему мы сейчас нормально работаем и продаем, потому что у нас очень большой ассортимент. Мы можем предоставить людям мебель от эконом-класса до VIP, делаем продукцию под заказ. Благо, оборудование позволяет сделать любой дизайн, все что угодно.
По словам Владимира Маркушевского, основными требованиями в современной мебели являются легкость, функциональность и компактность.
– К примеру, на выставке в Пинске мы представляем программы «Вилора», «Версаль», прототипами для которых стали модели мебели от итальянских дизайнеров. Это совершенно новые направления, основная идея которых – легкость, не перегруженность массивом. Массив там есть – акация, американский орех (ценные породы деревьев), но его немного. Самое главное отличие – все делается на высоких ножках или деревянных опорах высотой не менее 170 мм., чтобы туда мог заскочить робот-пылесос. Также презентуем на выставке диван с механизмом «аккордеон», который представляет собой полноценную кровать в независимым пружинным блоком, но в сложенном виде занимает очень мало места. Такие модели сейчас популяры в разных странах. Новое поколение выбирает стиль хай-тек, громоздкая мебель уходит в прошлое.
«Особая нехватка сегодня отделочников, станочников, операторов ЧПУ»
На предприятии сегодня работают 380 человек. Как отмечает Владимир Владимирович, коллектив в последние годы стал значительно моложе. Средний возраст – 45-47 лет, три года назад был 55 лет.
– К сожалению, многие хорошее специалисты уходят на пенсию, тех же краснодерёвщиков практически не осталось, – говорит собеседник. – Поэтому необходимо оборудование, которое может заместить их умение. И здесь уже другой вопрос возникает – нужны сильные программисты, которые по чертежам напишут программу, чтоб станок все это дело сделал.
Директор отмечает, что особая нехватка на предприятии сейчас отделочников, станочников, операторов ЧПУ. Последним гарантируют зарплату 1 500 на руки.
– Для того, чтобы заинтересовать людей, для тех, кто приходит к нам без специальности и проходит обучение, мы доплачиваем 300 рублей в месяц, чтобы зарплата была достойной, –говорит Владимир Владимирович. – Ведь у новичков еще нет выработки, а зарплата у нас сдельная.
«Спокойствия и мира, это сегодня самое главное»
Как будете отмечать профессиональный праздник?
– В пятницу, 15 сентября, состоялась торжественная часть. Было много награждаемых, лучшие работники получили премии облисполкома, профсоюза, Совета депутатов, горисполкома, администрации предприятия, грамоты холдинга. Были поощрены и удостоены звания «Ветеран предприятия» двое наших работников – Пилипович Владимир Николаевич и Рымша Нина Леонидовна. Будем просить их еще поработать, потому что опыт надо передавать молодым. Каждый работник получил хоть небольшую материальную. помощь. На днях обновили доску почета, на которой размещены фотографии передовиков производства.
Чего пожелаете своим коллегам к профессиональному празднику?
– Спокойствия и мира, это сегодня самое главное. Чтобы люди спокойно жили, работали, гуляли, чтобы не думали о том, что творится там на границах, за границей. Раньше мы не очень понимали важность таких вещей как мир, дружба, это было само собой разумеющимся. А сегодня мы понимаем, что это самое главное, без чего нельзя жить.
