В УВД Бобруйского горисполкома с начала года поступило 148 материалов, касающихся безвестной пропажи людей. Возбуждено 19 розыскных дел. Из этих 19 человек 12 пропали в Российской Федерации. В прошлом году в Бобруйске пропал 171 человек, в 2016-м – 179. Примерно четверть из этих людей – те, кто уехал работать в Россию.
Номер телефона «горячей линии» по вопросам безопасного выезда за границу – 113.
Вероятно, что именно эту страну белорусы выбирают, поскольку для поездки не нужна виза. По запросу «работа в РФ для белорусов» поисковик выдает множество результатов. Предлагаются варианты как для узких специалистов, так и для неквалифицированных рабочих.
«ВБ» выяснил, чем может закончиться такое трудоустройство.
Нашли в подвале
Бобруйчанка Марина рассказала историю своего двоюродного брата.
Сергею было около 40 лет, когда он решил поехать на заработки в Санкт-Петербург около 10 лет назад. Работать мужчине предстояло на стройке. Женщина не помнит всех дат в подробностях, вспоминает только, что уехал работать Сергей в начале весны, был на связи примерно три месяца – проблем с работой не было. А потом он пропал. Родственники подали заявление в милицию, «подняли» все связи среди знакомых в России, но мужчину все не могли найти.
Тревожный звонок поступил в семью под Новый год. Оказалось, что Сергея нашли. Убитым, в подвале жилого дома. Отцу Сергея пришлось ехать в Санкт-Петербург для того, чтобы забрать тело сына. У мужчины остались жена и сын.
Работа за «спасибо»
Не все истории заканчиваются так трагично, но риск отработать оговоренный срок бесплатно остается.
Так, Василий увидел объявление на остановке в Бобруйске. Там говорилось, что на объект в России требуются разнорабочие. Расклеивали объявления «работодатели» из Жлобина. Предлагали ехать в Петрозаводск (столица республики Карелия). Мужчине обещали заработную плату 1000 долларов США (около 2000 рублей по курсу Нацбанка РБ) за месяц. Жилье, питание и проезд работодатель обещал оплатить.
Никаких бумаг Василий не подписывал, документов, подтверждающих регистрацию предприятия, он не видел. Сам он рассказал об этом так:
– Я в тот момент совсем недавно вернулся из США, где жил много лет. Как устраиваются на работу в Беларуси, я просто не знал. Честно говоря, даже в голову не приходило, что могут так «кинуть».
История Василия закончилась предсказуемо и прозаично: отработав 31 день без выходных (рабочий день мог длиться в среднем по 10-12 часов), он так и не получил зарплату. Сначала наниматель говорил, что заказчик работ еще не перевел деньги, потом обвинял Василия в воровстве продуктов у бригады.
– У меня с собой не было денег даже на обратную дорогу. Повезло, что с другого объекта домой возвращались знакомые. С ними Руслан (так звали работодателя) рассчитался, но не до конца, а они не стали ждать. Они и подвезли меня до Старых Дорог, – добавил Василий.
Странные схемы
Другой бобруйчанин, Сергей, успешно работает в России, приезжая туда на несколько недель. Сам он уверен, что в Беларуси такую зарплату не найдет. На работу его позвали знакомые, трудовые отношения также никак не оформлены. Видимо, так выгоднее работодателю.
Правда, есть и свои нюансы: Сергею по окончанию работы выплачивают только часть зарплаты. Оставшиеся деньги работодатель обычно отдает только после того, как работник приступит к выполнению своих обязанностей на новом объекте.
Сергей рассказал, что понимает все риски такого трудоустройства, но у него есть жена и сын, которые зависят от его дохода, поэтому он готов идти на это.
Как избежать проблем
В кадровом агентстве «ПрестижПерсонал», которые в числе прочих услуг занимаются и трудоустройством граждан Беларуси в Российскую Федерацию, рассказали, что сотрудничают только с проверенными работодателями. Пояснили, что у правоохранительных органов очень высокие требования к тем, кто зовет на работу за границу. Например, необходимо предоставить для проверки учредительные документы, заключить трудовой договор с работником. Более того, договор регистрируется в УВД еще до отъезда человека за границу.
Получить информацию о наличии у фирмы лицензии на трудоустройство граждан за границей можно по телефону 8 (017) 218-52-64, а также на сайте МВД Беларуси.
Те, кто устраивается работать самостоятельно, рискуют больше. Как пояснили в кадровом агентстве, недобросовестные работодатели размещают информацию на бесплатных сайтах и предпочитают трудовые отношения с работником документально не оформлять. Именно такие факты должны насторожить соискателя.
