У 49-летнего мужчины есть две специальности: электромонтер и кровельщик, но трудоустроиться по ним он не может из-за медицинских противопоказаний, которые запрещают ему работать на высоте и выполнять многие другие обязанности, которые не требуют высокой квалификации.
Самостоятельно искать работу у него тоже не получается: по словам Вадима, все время у него уходит на поиск неофициальных временных подработок, которых едва хватает на скромное пропитание.
«Подрабатываю, чем получится, – говорит Вадим Синкевич. – Кто копейкой помогает, кто едой. Например, могу женщине с рынка сумку до транспорта донести. Зимой металл, бутылки собираю, летом ягоды…».
А между тем, в конце апреля в Могилевском областном суде пройдет слушание о выселении мужчины из жилья – за неуплату коммунальных услуг, и отсутствие записи в трудовой о приеме на работу может сыграть не в его пользу.
«Я готов работать и грузчиком, и дворником»
Если в ближайшее время Вадим Синкевич не найдет работу, то он лишится дома. Многотысячный долг по коммуналке мужчина не может погасить, потому что нет постоянной работы.
Первый раз Вадим Синкевич встал на учет в службе занятости в 2012 году. В августе 2013-го был снят, потому что более трех месяцев не давал о себе знать. Между тем, согласно закону, безработный обязан посещать органы по труду, занятости и социальной защите в определенный день, не реже одного раза в месяц.
В октябре 2016-го мужчина снова зарегистрировался как безработный. В июне того же года от службы занятости был направлен на курсы слесарей-сантехников, но за длительный пропуск занятий без уважительных причин его отчислили. По словам Вадима, он не мог посещать курсы потому, что ему надо было зарабатывать деньги на еду.
Последний раз мужчина обратился по вопросу трудоустройства в управление по труду 4 декабря 2017 года. В тот же день специалист направила Вадима Юрьевича в БУКДПОЖФ Первомайского района, где имелась вакансия дворника. Но в кадровой службе ему ответили, что взять не могут, потому что он «не соответствует требованиям нанимателя».
– На практике такая формулировка может означать, что работодателя, возможно, не устраивают причины вашего увольнения с предыдущих мест работы, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке, – пояснили «ВБ» в отделе кадров одного из городских предприятий.
У Вадима в трудовой, к слову, последняя запись об увольнении – «по соглашению сторон».
17 января Синкевичу предложили вакансию грузчика на «Спецавтопредприятии». Но и там он не был принят по той же формулировке.
5 февраля мужчине отказали в вакансии подсобного рабочего на предприятии «Алмак Плюс» – из-за «несоответствия квалификации», а 15 февраля «по состоянию здоровья» его не взяли дворником в БУКДПОЖФ Ленинского района.
Была вакансия грузчика и на «Теплоэнергетике». Взяли, но не Синкевича. По словам специалиста отдела кадров предприятия, на эту должность претендовало около 15 человек, и руководитель отобрал наиболее подходящую кандидатуру.
По словам Вадима, сейчас его анкета находится на рассмотрении в отделе кадров магазина «Евроопт», что в Киселевичах, где требуется грузчик.
Мужчина говорит, что «готов работать и грузчиком, и дворником, и на полях камни собирать, но нигде не берут, или прихожу, а вакансия уже занята».
«Даже несколько часов бывают важны»
Многие безработные жалуются: на стенде в службе занятости вакансия висит как актуальная, а приходишь на предприятие – уже нашли работника.
Вакансия снимается тогда, когда предприятие сообщает в управление по труду о ее заполнении, пояснила главный специалист отдела содействия трудоустройству управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Анна Назарович. А сообщать об этом, согласно закону, работодатель должен письменно – в день трудоустройства работника.
– Ситуация, когда безработный приходит в отдел кадров, а ему отвечают, что работник им уже не требуется, может возникнуть из-за того, что какой-то другой соискатель пришел раньше и уже начал проходить медкомиссию или написал заявление о приеме на работу, но официально его еще не приняли, – считает А. Назарович. – Здесь важны даже несколько часов.
По словам специалиста, перед тем как направить безработного к потенциальному нанимателю, вакансия обязательно проверяется на актуальность звонком в отдел кадров.
«Электромонтера ищем больше года, а на дворников желающих много»
Сегодня на предприятие по обслуживанию жилищного фонда Первомайского района требуются: электромонтер по ремонту и обслуживанию запорно-переговорных устройств, мастер по специальности «промышленное и гражданское строительство», подсобный рабочий, машинист экскаватора.
Как рассказали в отделе кадров, если у мастера должно быть специальное образование, у электромонтера и машиниста – соответствующие документы, то основные критерии отбора для подсобных рабочих, уборщиков, дворников – это порядочность и отсутствие медицинских противопоказаний для выполнения работ. У таких работников должен быть допуск к труду на высоте, потому что дворники в ЖЭУ убирают козырьки подъездов и грузят мусор на машины, а подсобные рабочие помогают кровельщикам.
Валентина Иванова, инспектор по кадрам БУКДПОЖФ, рассказала, что электромонтера по ремонту и обслуживанию запорно-переговорных устройств они ищут уже больше года.
– Нам нужен с опытом работы и специальным образованием, такого найти трудно, – говорит она. – Дворника – проще, но на одну такую вакансию могут прийти пять-семь человек, так что выбор у нанимателя сегодня есть.
