Вопрос юристу: как выгоднее уйти из «декрета» в «декрет»?

3350
Елена САДОВСКАЯ.
В сентябре 2015 года бобруйчанка Татьяна ушла в декретный отпуск по случаю рождения первого ребенка. Сейчас первенцу уже два годика, а мама снова беременна, на четвертом месяце.

К выходу в первый «декрет» она отработала два года на предприятии с окладом в 100 рублей. Между тем, как знает теперь Татьяна, размер пособия по беременности и родам напрямую зависит от величины твоего последнего заработка. «Что мне делать – может, выйти на работу, пока до второго декретного еще есть время, оклад-то сейчас побольше?» – спрашивает Татьяна.

На вопрос молодой мамы ответила юрист Татьяна Малиновская: «Если есть постоянная работа, и у женщины есть возможность на нее выйти хотя бы на два месяца, то лучше поступить таким образом». 

Юрист напомнила всем будущим мамам: женщине в «интересном» положении положено 4 вида пособий – по беременности и родам; в связи с рождением ребенка; ставшей на учет по беременности до 12-ти недель; по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Пособие по беременности и родам зависит от размера зарплаты, у остальных размер фиксированный, который для всех одинаков. 

Так, если женщина станет на учет в женской консультации до 12-й недели беременности, ей выплатят единовременно наибольшую величину бюджета прожиточного минимума (БПМ) перед датой рождения ребенка (сегодня БПМ равен 197,57 руб.).

Детское пособие при рождении первого ребенка равно 10 БПМ (сегодня это 1 975,70 руб.), на второго и последующих детей – 14 БПМ (2 765,98 руб.). Выплачивается единовременно.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет зависит от среднемесячной зарплаты в стране. На первого ребенка выплачивается 35% этого показателя (сегодня – 278,88 руб.), на второго и последующих – 40% (318,72 руб.). 

Примерный размер единовременного пособия по беременности и родам в зависимости от зарплаты*:

Зарплата, в руб.Размер пособия, в руб.
200800
3501 400
5002 000

*на 26 октября 2017 г.