Уже к началу мероприятия во Дворце искусств в 11.00 все говорило о том, что оно будет масштабным: только у входа в учреждение культуры стояло около 50 человек, а внутри здания все напоминало «муравейник» – люди пришли за работой.
Какие же вакансии им были предложены?
Требуется электромонтер, экономистов не предлагать
Специалисты отдела кадров бобруйских предприятий разместились на первом и втором этажах Дворца искусств. Какие-то организации были меньше востребованы, к другим выстраивалась очередь. Так, в течение нескольких часов практически не подступиться было к кадровику Бобруйского мясокомбината. Как результат: семь человек завтра придут на собеседование на это предприятие.
– Всего у нас открыто 17 вакансий, – рассказала старший инспектор по кадрам Людмила Мягкова. – Требуются высококвалифицированные специалисты на административные должности и рабочие специальности. Наконец-то сегодня нашли инженера-химика. Для нас это большая удача!
К часу дня, по словам старшего инспектора, невостребованными остались должность главного энергетика, начальника отдела маркетинга, мастера цеха, инженера по качеству, электромонтера, электромеханика, разборщика субпродуктов в ОАО «Бобруйский мясокомбинат». На последнее рабочее место можно прийти и без опыта работы, причем на время обучения зарплата составит около 300 руб.
Пока корреспондент «Вечерки» общалась с работником отдела кадров, несколько мужчин интересовались вакансиями грузчиков, а молодая девушка с высшим образованием – возможностью устроиться экономистом или бухгалтером. Но, увы…
– Не рассказывайте лучше о ваших вакансиях, они фиктивные, – послышалось у соседнего стола, где расположились представители отдела кадров ОАО «Белшина».
– Неправда, мы всех приглашаем на собеседование, – отвечал работник предприятия.
На ОАО «БЗТДиА» требовались в основном специалисты рабочих специальностей с опытом работы, на зарплату в 400 руб. По словам работников отдела кадров, в течение нескольких часов они взяли данные у 18 человек, еще семеро записались на открытые вакансии в филиал «БЗТДиА» «Воротынь». К сведению, филиалу нужны были агроном по семеноводству на декретное место с зарплатой 336 руб., два ветеринарных врача с тем же размером зарплаты, несколько сторожей и электромонтеров на 270 руб. и другие специалисты аграрной отрасли.
Некоторые потенциальные работодатели предлагали работу на условиях оформления по договору подряда. Так, по словам представителей Бобруйского узла элетросвязи, сегодня предприятию на постоянное место пока никто не нужен. Но соискателям с высшим образованием предлагается устроиться временно. В обязанности работника будет входить поквартирный обход и предложение услуг организации. Зарплата – от 100 до 320 руб.
На летние месяцы и в резерв велась запись специалистами по кадрам ОАО «Славянка». Предприятие ищет высококвалифицированных швей 4-5 разряда со сдельной зарплатой 300-400 руб. В течение нескольких часов таких специалистов нашлось 5 человек.
Ищу работу с оплатой «лишь бы вовремя и не бесплатно»
Между тем на глазах разворачивалась семейная драма. Пара средних лет. Она: иди, ищи хоть что-нибудь! Он: ты же видишь, постоянных мест нет, а на временное я не пойду – через несколько месяцев опять уволят. После обсуждения на повышенных тонах, пара подходит к очередному потенциальному работодателю.
Владислав и Николай тоже переходят от одного стола к другому. Молодые люди с середины 2016 года ищут постоянную работу. У обоих средне-специальное образование и рабочая специальность слесаря-ремонтника 4 разряда. Ребята готовы пойти на зарплату 250 руб., но вакансий нет.
– Никто не отказывает, говорят, что перезвонят, – рассказывает Владислав. – Но мы прекрасно понимаем, что ждать ничего не стоит. За время поиска работы в этом убедились. Мы готовы переобучаться, но учить никто не хочет.
Также ни с чем уходят двое молодых специалистов с неполным высшим образованием и опытом работы в лесной отрасли. По словам ребят, после лесотехнического колледжа они два года отработали помощниками лесничих. Ушли из-за постепенного снижения зарплаты. Если в начале, одному из молодых людей платили 750 руб., то перед увольнением в расчетном было уже 450 руб. Сегодня ребята согласны работать грузчиками, но никто из предприятий не берет без соответствующей записи в трудовой книжке.
– Будем искать дальше, – не отчаиваются мои собеседники.
Молодая женщина только махнула рукой: не буду ничего рассказывать, чтобы «ни вас, ни себя не расстраивать».
– Сегодня ничего не нашла, – говорит очередная соискательница. – А основное мое желание, чтобы мой труд вовремя оплачивался.
Ирине повезло больше: завтра ее ждут в отделе кадров Бобруйского мясокомбината. Молодая женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком несколько месяцев назад и сразу принялась искать работу. Фирма, в которой женщина с высшим юридическим и экономическим образованием работала до декрета специалистом по закупкам, закрылась.
– Обещают от 300 рублей, – делится Ирина. – Зарплата, конечно, невысокая, но работать надо.
На ярмарке, кроме специалистов отделов кадров, был и представитель налоговой инспекции. В его обязанности входило разъяснение вопросов ремесленничества и другой законной деятельности без оформления ИП. Но чаще к специалисту налоговой обращались по вопросам открытых вакансий и за разъяснениями нашумевшего Декрета №3.
Ярмарка вакансий 27.03.2017. Читайте «Вечерку», авось, и вакансия найдется.
