В ходе следствия установлено, что, обвиняемая, 1956 года рождения, в период с июля 2007 года по апрель 2016 года давала указания подчиненным работникам о составлении документов для фиктивного трудоустройства на предприятие лиц, которым был необходим трудовой стаж. Данные действия повлекли необоснованное увеличение трудового стажа, учитываемого при назначении пенсии, четырем гражданам. Одному из них была назначена пенсия по возрасту за работу с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.
При этом директор почти десять лет по своему усмотрению распоряжалась денежными средствами, начисляемыми одному из фиктивно трудоустроенных лиц.
Следствием получены доказательства противоправной деятельности обвиняемой, в результате которой ущерб предприятию составил более 10 500 рублей, а Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь – более 2 500 рублей. В ходе расследования уголовного дела обеспечено полное возмещение причиненного ущерба.
К материалам уголовного дела приобщены заключения проверки финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
С учетом данных обстоятельств директору предъявлено окончательное обвинение по ч. 3 ст. 210 (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, совершенное в крупном размере), ч. 6 ст. 16 ч. 2 ст. 209 (пособничество в мошенничестве), ч. 2 ст. 424 (злоупотребление служебными полномочиями) Уголовного кодекса Республики Беларусь.
Мера пресечения в виде заключения под стражу, примененная в отношении обвиняемой с начала предварительного следствия, не изменялась.
Уголовное дело передано прокурору для направления в суд.