«Кто действительно хочет работать, тот работу найдет»

8359
Владимир РЕПИК, Наталья МИХАЙЛОВА. Фото: Александр ЧУГУЕВ
Те, кто в последнее время столкнулся с проблемой поиска работы в Бобруйске, говорят, насколько это трудная задача. Вакансии, вроде, и есть, а звонишь на предприятия – уже нет, расхватали, как горячие пирожки... Особенно не хотят работодатели брать на работу «без пяти минут» пенсионеров.

Мы решили проверить, так ли это на самом деле? И 9 июня стали дозваниваться в отделы кадров бобруйских предприятий. А в роли реального соискателя работы выступил бобруйчанин Александр, которому недавно «стукнуло» 54. «Строитель широкого профиля», как он сам себя рекламирует, последние несколько лет ездил на заработки в Россию, а теперь ищет «хоть какую» работу в Бобруйске. И вот что ему отвечают...

«Белшина»

– Нет, «с улицы» не берем, – сообщила начальник бюро по персонифицированному учету и пенсионным вопросам отдела кадров ОАО «Белшина» Татьяна Ивановна Акуленок. – А если и берем учениками на предприятие, то только тех, кто отучился по специальностям, которые готовят для нашего производства. К нам часто обращаются по поводу трудоустройства. Но пока вакансий для неспециалистов у нас нет никаких.

Кто требуется

В ОАО «Белшина»:
Администратор системный, з/п 2 338 700 руб.
Балансировщик шин 4 разряда, опыт работы, зарплата 4 000 000 руб.
Главный бухгалтер, опыт работы, з/п 7 000 000 руб.
Зам. главного инженера по техническому развитию, з/п 3 754 400 руб.
Главный ветеринарный врач в филиал «Белшина-Агро» в д. Вязовница Осиповичского района, опыт работы, з/п 6 000 000 руб.
Инженер-технолог на завод СКГШ, з/п 2 840 390 руб.
Мастер участка сменный в цех вулканизации завода КГШ, з/п 3 480 400 руб.
Из списка вакансий управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома (на 10.06.2016)

Завод «ТДиА»

– А кем вы хотите, какие у вас есть профессии? – ответил на наш звонок работник отдела кадров Александр Дмитриевич. – У нас есть ремонтно-строительный участок, но начальник и два мастера там есть. Рабочие нам нужны, но у них должна быть профессия: токарь, фрезеровщик, сверловщик, только с дипломом по этой специальности и разрядом, учеников мы пока не берем. Мы берем только подготовленных специалистов, тех, которые приходят из колледжей, техникумов.

Кто требуется

В ОАО «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов»:
Газорезчик 2 разряда, з/п 3 500 000 руб.
Маляр 3-5 разряда, работа на конвейере, з/п 4 000 000 руб.
Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 4-6 разряда, опыт работы, з/п 4 000 000 руб.
Из списка вакансий управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома (на 10.06.2016)

«Бобруйскагромаш»

– На сегодняшний день у нас нет и пока не предвидится никаких вакансий, – сообщили нам в отделе кадров ОАО «Управляющая компания холдинга «Бобруйскагромаш».

«Красный пищевик»

– А вы для кого спрашиваете, кого хотите устроить? – обратились к нам на том конце провода на самом сладком бобруйском предприятии. – Просто нам часто звонят, чуть ли не ежедневно, папы, мамы, дедушки, бабушки, рассказывают, какие у них хорошие и трудолюбивые дети, внучата, и просят трудоустроить. А как раз сейчас у нас вакансий нет, фабрика на месяц, с 4 июля, уходит в отпуск, не будем работать. Это каждый год: текущий ремонт, уборка, промывка оборудования.
– А кто вообще на ваше предприятие может устроиться?
– Мы берем на работу с обязательным испытательным сроком, обычно это три месяца. Нам нужны упаковщики, но не сейчас. Если вакансия есть, заявку на нее мы сразу же отправляем в центр занятости. Часто к нам напрямую приходят люди, и если они нам подходят, мы записываем их контактные данные, потом перезваниваем и приглашаем на работу. Немалое значение имеет и то, как человек себя преподносит, а самое главное, чтобы у него было желание работать!

«Водоканал»

В отделе кадров трубку подняла Светлана Николаевна:
– Сейчас у нас есть вакансия «мастер цеха по эксплуатации водопроводных сетей», желательно уже с аттестацией, и еще нужны для двух вакансий контролеры, вот только они – для забронированных граждан.
– По блату, что ли?
– У нас нет такого понятия как «блат», это значит доведенная норма, от горисполкома, в которой – те, кто пришел, например, из армии. Рекомендуют и просят трудоустроить еще в основном и тех, кто на работу устраивается впервые. Им сложнее всего, ведь ни стажа, ни опыта, ни трудовой книжки.
– Значит, мне с моими 54-мя годами в «Водоканале» ничего не светит?
– Почему нечего, приходите, мы побеседуем, узнаем, что вы умеете, и если вы нам подходите, когда появятся вакансии, мы с удовольствием примем вас в наш дружный коллектив.
– Спасибо!

Кто требуется

В БУКПП «Водоканал»:
Бармен, з/п 2 600 000 руб.
Контролер водопроводного хозяйства 3 разряда, в счет брони для уволенных с военной службы, впервые ищущих работу в возрасте до 21 года, родителей в многодетных и неполных семьях, з/п 2 979 233 руб.
Мастер цеха по эксплуатации водопроводных сетей, опыт работы, резюме и характеристика с последнего места работы, з/п 5 052 115 руб.
Из списка вакансий управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома (на 10.06.2016)

«Бобруйсктрикотаж»

– Нам нужны специалисты со стажем и с образованием, – сразу уточнили в отделе кадров предприятия. – Не надо нам строителей! Нужен оператор станков с программным управлением, у кого есть опыт работы на таких станках с соответствующей записью в трудовой.

Кто требуется

В ОАО «Бобруйсктрикотаж»:
Швея 4 разряда, владение операцией «вставка молнии», з/п 3 000 000 руб.
Из списка вакансий управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома (на 10.06.2016)

«Славянка»

– К сожалению, у нас нет на сегодняшний день для вас никаких вакансий, никаких, – уточнили в отделе кадров швейной фабрики.

Кто требуется

В ОАО «Славянка»:
Инженер, з/п 3 000 000 руб.
Из списка вакансий управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома (на 10.06.2016)

Кожкомбинат

– Сейчас нам нужны слесари пятого разряда, – проинформировали на предприятии и добавили: – У нас, кто хочет, тот зарабатывает хорошую зарплату, мы ценим и хорошо платим тем, кто качественно работает. Некоторые приходят и чуть ли не с порога говорят примерно так: вы мне платите три миллиона за то, что я хожу к вам на работу! 
– Кто действительно хочет работать, тот работу найдет, – считают в отделе кадров комбината. – Многие и до цеха не доходят, у нас, видите ли, запах не совсем! Конечно, мы ж не ваниль рассыпаем по пакетикам. Ой, говорят, а у вас тут и сыро, и мокро, да еще в три смены?! Но если есть желание работать, то к нам устроиться можно.

Кто требуется

В ОАО «Бобруйский кожкомбинат»:
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования 3 разряда, з/п 3 000 000 руб.
Составитель химических растворов 2 разряда, з/п 2 300 000 руб.
Техник, з/п 4 000 000 руб.
Из списка вакансий управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома (на 10.06.2016)

Мясокомбинат

В местном отделе кадров, не успел Александр и договорить вопрос, сразу охладили:
– Никакой работы у нас нет! Нет вакансий ни строительных, ни просто рабочих.

Кто требуется

В ОАО «Бобруйский мясокомбинат»:
Ветеринарный врач, опыт работы, з/п 3 200 000 руб.
Грузчик, с обучением смежной профессии «формовщик колбасных изделий, жиловщик мяса и субпродуктов», з/п 3 000 000 руб.
Дозиметрист 3 разряда, квалификация «Лаборант», «Техник-лаборант», з/п 3 000 000 руб.
Жиловщик мяса и субпродуктов 3 разряда, опыт работы, з/п 3 000 000 руб.
Из списка вакансий управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома (на 10.06.2016)

«Спецавтопредприятие»

Начальник отдела кадров Владислав Александрович Бондаренко был любезен:
– Приходите к нам с необходимыми документами, паспорт, трудовая книжка, посмотрим и обсудим. На сегодняшний день у нас есть несколько мест, на которые можно устроиться: слесарь по ремонту оборудования со знанием электрики, слесарь по ремонту автомобилей со знанием пневматики, водитель категории С на грузовую машину, с опытом работы, прессовщик – у нас сейчас 8-9 вакансий.
– Какая зарплата?
– А я смотрю, вы мастер на все руки? Если вас что-то интересует, приходите, обсудим. Мы смотрим трудовые книжки, прежде всего, проводим собеседование. Если человек нас заинтересовал, мы записываем данные и приглашаем на работу. Хотите работать, милости просим!

Кто требуется

В ОАО «Спецавтопредприятие»:
Водитель грузового автомобиля 3 разряда, стаж работы не менее 3-х лет, з/п 6 000 000 руб.
Грузчик ТБО, з/п 3 500 000 руб.
Ст. заготовитель продуктов и сырья 6 разряда, з/п 3 500 000 руб.
Из списка вакансий управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома (на 10.06.2016)

 

«Нужны специалисты, а все хотят работать сторожами…»

На вопросы «ВБ» ответила Наталья Анатольевна Окрут, зам. начальника управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома

Наталья Окрут.Наталья Окрут.

Сколько в Бобруйске безработных?

– По состоянию на 1 июня, численность безработных, зарегистрированных в управлении по труду, занятости и социальной защите – 1 368 человек. (Для справки: на 1.06.2015 г. было 1 435 человек).

Какой процент среди зарегистрированных безработных составляет молодежь?
– 28,7%.

Сколько в городе вакансий для трудоустройства?
– По состоянию на 1 июня – 587.

Какие специальности наиболее востребованы со стороны потенциальных работников, а какие – наименее?
– Наиболее востребованы – сторож, вахтер, грузчик, подсобный рабочий, уборщик помещений, а наименее – врач, медсестра, социальный педагог, главный бухгалтер.

Какая из специальностей сегодня – самая редкая в нашем городе?
– Специалист в полиграфической области. Например, в типографию требуются печатники высокой и плоской печати – найти столь «узких» специалистов бывает очень сложно. Вообще, такие работники везде и всегда ценятся намного выше и востребованы работодателем больше.

Каков размер пособия по безработице и кому оно положено?
– Средний размер пособия за май составил 227 338,8 руб. Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его назначении принимается органом по труду, занятости и социальной защите в течение десяти календарных дней со дня регистрации гражданина в качестве безработного.