«Работаем полный рабочий день, средняя зарплата — около 3,5 миллионов»
Татьяна Леонидовна Нестерова, директор ОАО «Бобруйсктрикотаж»:
— Настроение боевое! Будем жить, работать, одевать людей. Главное — чтобы у наших покупателей была стабильность, тогда и мы будет работать хорошо, все взаимосвязано.
Сейчас на предприятии относительная стабильность. Работаем полный рабочий день, средняя заработная плата — около 3,5 миллионов. Заказы есть и в нашей стране, и за рубежом — в России, Италии, Германии. За границу в основном выполняем давальческие заказы, то есть, шьем изделия из материала заказчика. Конечно, хотелось бы больше продавать. А предложить нам есть что, отзывы о продукции хорошие.
Желаю всем работникам нашего предприятия здоровья и уверенности в завтрашнем дне.
«Работаем полную рабочую неделю, задержек по зарплате нет»
Михаил Кунц, директор ОАО «Бобруйский кожевенный комбинат»:
— С бодрым! Финансовых проблем достаточно, но в будущее смотрим с оптимизмом. Темпы у нас есть, планы выполняем. Удручены тем, что обувные фабрики плохо платят нам деньги за товар, некоторые не рассчитались еще даже за декабрь. Предполагаем, что за полугодие объем прибыли составит 130% к прошлому году. Но, учитывая падения курса рубля, надо бы 150%.
План модернизации мы выполняем. Устанавливаем новое оборудование, после чего сможем расширить ассортимент продукции. Стараемся искать новые рынки сбыта. Поставляем кожу в Россию, Европу — Италию, Польшу, а также в Турцию. Увеличиваем объем поставок в Россию.
Люди на кожкомбинате работали и работают полную рабочую неделю. Немного была проведена оптимизация среди управленческого аппарата — на 7-8 человек.
Средняя зарплата на предприятии — 6 миллионов, задержек по ее выплате у нас нет.
Накануне профессионального праздника желаю нашим работникам, прежде всего, здоровья, семейного счастья. А решать рабочие проблемы будем стараться вместе.
«Получили заказ на одежду для российских суворовских и кадетских школ»
Тимур Бочоришвили, директор ОАО «Славянка»:
— К нашему профессиональному празднику подходим с нормальным, рабочим настроением. Три месяца предприятие работало не в полной загрузке, были определенные сложности на рынках продаж. За 5 месяцев объемы производства у нас составили 96,5%, надеемся этот уровень увеличить. Сегодня работаем в штатном режиме благодаря тому, что уже появляется спрос на школьную одежду. Несмотря на сложные времена родители должны одеть ребенка к 1 сентября, так что эта ниша по-прежнему будет заполнена. В этом году расширяем ассортимент школьной одежды для девочек, новинка у нас — плиссированные изделия. Кроме того, удачно немного поработали в России и получили заказ на одежду для суворовских и кадетских школ. Потому на ближайшие три месяца работа есть. А там будем действовать по обстоятельствам.
Люди у нас уже работают полную рабочую неделю. Средняя заработная плата сегодня в районе 4 миллионов с учетом того, что было мало рабочих дней. Надеемся, с июня зарплата будет выше. В декабре у нас было больше 5 миллионов. Зарплата выплачивается регулярно. Прибегнуть к такой мере, как оптимизация численности работающих, немного пришлось. Точнее, это процесс постоянный, он идет много лет. За 2014-й год у нас сокращение численности произошло больше чем на 100 человек, но при том, что число швей выросло на 8 человек.
— Как будете отмечать профессиональный праздник?
— На этот раз отметим спортивным праздником. На выходные выезжаем в Глушу, где проводим соревнования между подразделениями предприятия. Там и спорт, и умение приготовить и прочее. Мы уделяем этому большое значение, потому что такие нетрадиционные мероприятия всегда являются составной частью жизни коллектива, помогают его сплотить.
Накануне праздника желаю своим работникам, как говорил Высоцкий, «крепости духа, грации и пластики». Бывая неоднократно за границей, всегда отмечаешь то, что люди там, несмотря на проблемы, говорят: «Все ОК!» А они отмечают, какие мы мрачные, угрюмые. Надо верить в то, что все будет хорошо, и тогда все будет хорошо.
«Условились, что отныне заработная плата будет только заработанной»
Александр Преснецов, председатель Наблюдательного совета ОАО «Легпромразвитие», депутат Бобруйского горсовета:
— Не могу сказать, что мы встречаем профессиональный праздник какими-то сверхприбылями и неуклонно растущей зарплатой. Нет, трудные времена коснулись, конечно, и нас. Тем не менее, мы не плачем и не плачемся, что приходится бороться за выживание. Коллектив живет полнокровной, быть может, более напряженной производственной жизнью, чем она была в экономически спокойные годы. Мы в полной мере сохраняем основные направления деятельности предприятия — выпуск швейных изделий, обуви и пластмассовых изделий. Все идет своим чередом: обновляется станочный парк, в том числе швейцарским, итальянским, японским оборудованием; обучается и повышает квалификацию персонал; посещаем передовые предприятия, выставки, где изучаем нужный нам опыт, добираясь даже до американского континента.
Кризисным явлениям, которые отражаются и на нашем производстве, стараемся противопоставить предельную собранность, самые последние достижения научно-технического прогресса и искренность в отношениях с работниками. Кто-то, быть может, улыбнется последнему из факторов, но мы придаем работе с людьми большое значение. Намечалось, например, некоторое недопонимание среди швейников — пришли в коллектив, состоялся откровенный разговор насчет «получки» и зарплаты, условились, что отныне заработная плата будет только заработанной. Я благодарен сотрудникам за понимание и поддержку, за принятие созданной нами эффективной системы производственных отношений. Она же предполагает и цивилизованное устранение возникающих шероховатостей, решение проблем в совместной работе. У нас в каждом цехе есть специальные стенды, с помощью которых легпромовцы доводят до сведения руководителей самых разных рангов свои критические замечания, конструктивные предложения.
Большое, как известно, видится на расстоянии. Я вспоминаю 1991 год, кода на нашем молодом предприятии начали работать всего 42 человека. Сегодня компания «Легпромразвитие» насчитывает более 1000 работающих. Полагаю, что таким дружным экипажем мы преодолеем любые штормы нестабильных периодов в экономике и откроем для себя новые горизонты. От всего сердца поздравляю коллег с наступающим праздником, желаю терпения и стойкости, основанных на уверенности в лучшем будущем, крепкого здоровья и семейного благополучия, радости и улыбок в каждом доме.