В Уставах ГСК и СОТ размер заработной платы определяется на общих собраниях, исходя из финансовых возможностей этих организаций. В связи с установлением в Беларуси с 1 января 2015 года минимальной зарплаты в размере 2.100.000 рублей обязаны ли члены этих кооперативов и товариществ «привязываться» к этой сумме? Или же возможны другие варианты?
Корреспондент «Вечернего Бобруйска» попросила ответить на этот вопрос начальника Бобруйской межрайонной инспекции труда Любовь Логвину.
— Если с работником заключается трудовой договор или он работает по контракту, тогда наниматель должен руководствоваться статьей 59 Трудового Кодекса Республики Беларусь, согласно которой размер заработной платы должен быть установлен в соответствии с законодательством, сейчас это не менее 2100000 рублей, — сказала Любовь Николаевна. — А если предприятие или организация, в вашем случае гаражный кооператив или садоводческое товарищество, нанимают работников по гражданско-правовому договору, то размер оплаты за выполненные услуги устанавливается по соглашению сторон, и он может быть ниже минимальной заработной платы.