Директор колледжа имени А.Е. Ларина Михаил Михайлович Жудро.
Разговор состоялся в рабочем кабинете. На столе директора - устав колледжа, контрольные цифры приема учащихся, проекты приказов, договоры и множество других документов, которые он изучал.
- Михаил Михайлович, каким был ваш первый день в должности директора колледжа, какой первый приказ подписан?
- В первый рабочий день у меня был очень плотный график. Я провел ряд совещаний с руководителями структурных подразделений и заместителями: получил информацию о реальном состоянии учреждения, определял первоочередные проблемы, направления деятельности, нуждающиеся в особой проработке. В этот день было много встреч. Закончился он для меня в семь часов вечера, когда стало возможно перевести дух, осмыслить положение дел. А первым документом, который я подписал, был договор о продлении контракта работнику колледжа.
- Возможно ли сегодня говорить о привлекательности среднего специального образования?
- В нашем регионе несколько подобных учебных заведений. Исторически сложилось так, что наш колледж является одним из самых крупных и сильных, наиболее привлекательным для абитуриентов. Таким наше учреждение остается и по сей день. Это определяется численностью учащихся, качеством работы по реализации программ не только среднего специального, но и профессионально-технического, общего среднего, дополнительного образования для взрослых и детей. Колледж с годами становится современнее. Это выражается и в светлых аудиториях, оснащенных современным оборудованием. В колледже работает сильный преподавательский состав.
- Какие первоочередные проблемы вам необходимо решить в ближайшее время?
- У нас сейчас позитивное настроение, смотрим далеко вперед, стараемся все вопросы решать и постепенно решаем. Особое внимание будем обращать на обновление и пополнение материально-технической базы, открытие новых специальностей, формирование позитивного облика учреждения образования в целом. Также большое внимание уделяем трудоустройству выпускников. Целенаправленная подготовка к конкретному рабочему месту позволяет достичь качественно новых результатов в подготовке кадров, повысить удовлетворенность молодых специалистов профессиональной деятельностью и закрепить их на рабочих местах.
- Думаю, что многих интересует судьба пятиэтажного бывшего общежития по улице Крылова. Какова его участь, будет ли проводиться реставрация и ремонт?
-Да, это единственное, что по хозяйственной части пока приостановлено. Но такая ситуация характерна для конца одного и начала следующего года. Финансовые средства, выделенные в ушедшем году, мы успешно освоили, завершили капитальный ремонт кровли мастерских, установлены оконные блоки. А недостающие средства нам пообещал выделить Могилевский облисполком. В настоящее время разработана и прошла экспертизу проектно-сметная документация на установку оконных блоков в учебном корпусе. Пока преждевременно, да и сложно сказать, но, если в полном объеме поступят выделенные средства, то будем ремонтировать, восстанавливать общежитие, но для этого нужны большие финансовые вложения. Работы, скорее всего, будут рассчитаны на несколько лет. Оконные блоки, стены, сантехника, полы и потолки - там все полностью нужно менять, и нужны миллиардные вложения. Кровля будет не пологой, а более современной. Если запланированные деньги появятся, мы откроем в общежитии свой второй магазин с наружной рекламой, подсветкой. Еще у нас есть свои спортивные тренажеры, которые не совсем эффективно использовались. Проще говоря, есть своя «качалка», и мы хотим для наших учащихся привести ее в современный вид. Я лично заинтересован в здоровье и в отличной физической форме подростков.
- Кроме использования бюджетных денег, коллектив сам зарабатывает средства?
- Да, и нам нужна реклама. Мы подготовили письмо с предложением своих услуг и рассылаем его по всем предприятиям, учреждениям и организациям. Мы готовы многое сделать, и умеем работать качественно. Наши мастера - настоящие профессионалы. С целью сохранения и развития лучших традиций декоративно-прикладного и технического творчества учащиеся педагогические работники колледжа традиционно будут принимать участие в международных, республиканских, областных, городских конкурсах, выставка, смотрах, олимпиадах. В основное время они занимаются подготовкой учащихся в колледже, но в свободное время для тех, кто хочет немного подзаработать, мы предоставляем такую возможность: полки, столы, стулья, шкафчики, комоды - всю мебель, в том числе и самую сложную, они могут сделать так, как никто другой. Мы работаем и по заказам. Недавно нам заказывали бобра – это традиционная для Бобруйска фигурка. Заказы приходят отовсюду, наш город стоит на удобном пересечении трасс. У нас есть свой сайт, на котором размещены образцы изделий, есть множество сувениров и поделок, то есть, есть чему удивиться и есть из чего выбирать. Самим зарабатывать средства - одна из приоритетных наших задач.
- Что вы думаете о кадровом потенциале колледжа?
- В нем эффективно трудится сложившийся из профессионалов коллектив - 126 человек. Все они работают на высоком профессиональном уровне. Тем не менее, кадровую политику считаю важнейшим направлением деятельности. Только высококвалифицированные специалисты смогут качественно подготовить учащихся к профессиональной деятельности.
Сегодня в коллективе представлены педагогические работники разных возрастных групп. В связи с этим работу с кадрами нужно выстраивать в трех направлениях: организация наставничества (передача опыта, традиций), повышение квалификации (выбор востребованных программ), подбор кадров.
- Настоящий руководитель - отчасти мечтатель. О чем мечтаете вы, как директор, каким видите колледж через пять лет?
- Пять лет в наши дни пролетают очень быстро. И все же я мечтаю, чтобы наше учреждение образования было готово к реализации всех программ на качественно новом уровне, чтобы были укомплектованы рабочие места преподавателей всем необходимым, во всех аудиториях был проведен качественный ремонт, чтобы каждый преподаватель чувствовал себя комфортно, а внутри коллектива царила здоровая атмосфера, ведь это влияет и на качество труда. Большая мечта - чтобы выпускники школ стремились поступить именно в Бобруйский государственный колледж имени А.Е.Ларина, и между ними была здоровая конкуренция.
- Знаю, что вы активно занимались спортом. Какое хобби у вас теперь?
- Мой рабочий день пока завершается достаточно поздно, не получается уходить с работы раньше семи вечера. Максимально, на что хватает времени в данный период - это просмотр соревнований по хоккею, я очень люблю этот вид спорта. Я по-настоящему горжусь нашими спортсменами, с пристрастием слежу за успехами хоккеистов на мировых турнирах. Сам активно занимаюсь волейболом. В ближайшее время планирую возобновить тренировки.
- Считается, что мужчин, рожденных под знаком Тельца, отличает сильная воля, они решительны и отважны, в их планах всегда найдется что-то новое, интересное и даже оригинальное. Как вы считаете, соответствует ли вам эта характеристика?
- Я не привязываю свой характер к дате рождения. Но целеустремленность мне характерна. Без этой черты характера не может состояться руководитель. Когда определяю для себя задачи, думаю, как их реализовать. Главное - не откладывать в долгий ящик. Запланированное нужно решать сразу, к откладываемому назавтра трудно потом подбираться. Цели нужно достигать и не пасовать перед трудностями.
- Что пожелаете работникам колледжа в 2016 году?
- Хочу пожелать коллегам, чтобы в их семьях царила гармония, чтобы дети приносили только радость, чтобы близкие были рядом, чтобы болезни отступили!